律转
01
访谈
02
档案
03
匹配
04
简历
05
投递
03 / 匹配
对照 JD,找证据。
每个判断都能回到一条真实经历。
加载离线演示数据
能力档案
原始简历事实底座 (建议补充)
补充全文,避免遗漏证书与时间线。
目标 JD
截图也可以识别并校对。
上传图片识别
分析匹配度 →
PROOF / 03
等待对稿
放入能力档案和目标 JD,判断会在这里逐条展开。